績效考核知識庫
副標題
很多企業(yè)不進行績效面談,歸結(jié)有3個原因:⑴部門主管認為自己沒有時間;⑵部門主管自以為沒有必要;⑶缺乏必要的溝通技巧。
管理的精髓既在于“知”,更在于“行”,對管理者來說,坐而論不如起而行。