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?日前，思博咨詢-合口味《人力資源及流程》咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)正式召開(kāi)。該項(xiàng)目的啟動(dòng)標(biāo)志著合口味在迎來(lái)30周年的重要時(shí)刻，邁出了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級(jí)的關(guān)鍵一步。
2024-08-13
近日，廣東安承動(dòng)力科技有限公司攜手思博咨詢落地《內(nèi)部管理升級(jí)》咨詢項(xiàng)目。以安承動(dòng)力晏總為代表的各核心管理層和以思博咨詢陳總監(jiān)為代表的專家老師團(tuán)隊(duì)列席參加，共同見(jiàn)證安承動(dòng)力改革升級(jí)的開(kāi)始。
2024-08-13
隨著韻騰激光的不斷發(fā)展，韻騰激光規(guī)劃借助思博十多年扎根制造業(yè)管理落地輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，助力企業(yè)本身管理改革，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，構(gòu)建企業(yè)目標(biāo)管理以及研發(fā)激勵(lì)體系。
2024-06-18
近日，深圳市國(guó)蘭塑膠五金制品有限公司攜手思博咨詢落地《內(nèi)部管理升級(jí)》咨詢項(xiàng)目。國(guó)蘭塑膠五金溫總、李總、王總為代表的各核心管理層和以思博咨詢陳總監(jiān)為代表的專家老師團(tuán)隊(duì)列席參加，共同見(jiàn)證國(guó)蘭改革升級(jí)的開(kāi)始。
2024-06-18
近日，紅壹佰照明股份有限公司攜手思博咨詢落地《降本增效管理咨詢》項(xiàng)目。以紅壹佰股份林董、李總、王總為代表的各核心管理層和以思博咨詢莫總監(jiān)為代表的專家老師團(tuán)隊(duì)列席參加，共同見(jiàn)證紅壹佰照明改革升級(jí)的開(kāi)始。
2024-06-18
破養(yǎng)局,求利潤(rùn)！第二屆大灣區(qū)降本增效峰會(huì)！2024年近80%的企業(yè)利潤(rùn)下滑甚者虧損，面臨較大的成本控制和利潤(rùn)壓縮壓力，企業(yè)靠什么穿越內(nèi)卷走出低谷?如何剩下來(lái)，才有機(jī)會(huì)趕上新的增長(zhǎng)周期?危機(jī)并存的市場(chǎng)，剩者為王!
2024-08-13
增量績(jī)效實(shí)戰(zhàn)課程幫助企業(yè)構(gòu)建一套先賺錢后分錢的激勵(lì)機(jī)制，區(qū)別于傳統(tǒng)的KPI績(jī)效管理工具，讓員工能夠自主工作，使原來(lái)的抵觸轉(zhuǎn)型為自我主動(dòng)激發(fā)型的進(jìn)行考核，解決員工動(dòng)力問(wèn)題；從而讓績(jī)效變得簡(jiǎn)單、實(shí)用、立竿見(jiàn)影，同時(shí)也為企業(yè)建立了一套創(chuàng)造價(jià)值、評(píng)價(jià)價(jià)值、分配價(jià)值的人才激勵(lì)機(jī)制。
2024-06-18
課程預(yù)告: 4月19日-20日 省錢體系《化毛利為凈利》實(shí)戰(zhàn)課程·松山湖站！
2024-04-09
課程預(yù)告: 11月3日-4日 賺錢體系《經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理》實(shí)戰(zhàn)課程·松山湖站！
2023-10-16
?企業(yè)管理咨詢作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一直是企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。由于咨詢服務(wù)的復(fù)雜性和多樣性，咨詢費(fèi)用的確定并非一蹴而就，而是受到多個(gè)因素的共同影響。
2024-08-23
在日新月異的商業(yè)世界里，企業(yè)猶如航行在波濤洶涌大海中的巨輪，時(shí)刻面臨著來(lái)自四面八方的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為了在這片海洋中穩(wěn)健前行，企業(yè)不斷尋求自我提升與超越的路徑。企業(yè)管理咨詢與企業(yè)管理培訓(xùn)，作為助力企業(yè)成長(zhǎng)的兩大支柱，雖同為企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的重要組成部分，卻各自扮演著獨(dú)特的角色，展現(xiàn)出不同的魅力與價(jià)值。一、目的導(dǎo)向：宏觀布局與微觀精進(jìn)企業(yè)管理咨詢企業(yè)管理咨詢，以其宏觀的視野和戰(zhàn)略的高度，致力于為企業(yè)量...
2024-08-23
?在全球化與數(shù)字化的浪潮中，企業(yè)如同航行在浩瀚商海中的巨輪，既面臨著前所未有的機(jī)遇，也遭遇著復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)。此時(shí)，第三方管理咨詢公司便如同那指引方向的燈塔和強(qiáng)勁的風(fēng)帆，成為企業(yè)轉(zhuǎn)型與增長(zhǎng)的強(qiáng)大引擎。
2024-08-22
?在當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的商業(yè)版圖中，企業(yè)若想穩(wěn)舵前行，持續(xù)引領(lǐng)潮流，往往需要借助外部的智慧燈塔——管理咨詢公司。
2024-08-22
在當(dāng)今日益復(fù)雜且競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)為了保持競(jìng)爭(zhēng)力并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，往往需要借助外部專業(yè)管理咨詢公司的力量來(lái)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)、提升效能并達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。
2024-08-15
企業(yè)如何正確選擇績(jī)效管理咨詢公司在當(dāng)今日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的績(jī)效管理不僅關(guān)乎員工的工作效率與滿意度，更直接影響到企業(yè)的整體業(yè)績(jī)與戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2024-08-13
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)的績(jī)效管理不再僅僅是員工考核的工具，更是推動(dòng)組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。因此，選擇一家合適的績(jī)效管理咨詢公司，成為了眾多企業(yè)面臨的重要決策之一。
2024-08-13
績(jī)效管理是人力資源管理的重要組成部分。建立良好的績(jī)效管理體系，可以促進(jìn)員工和公司績(jī)效的同步提高，促進(jìn)雙方共同進(jìn)步。
2023-12-26
作為企業(yè)的管理者與經(jīng)營(yíng)者，都會(huì)知道企業(yè)績(jī)效管理是企業(yè)激勵(lì)體系中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一直以來(lái)都是企業(yè)家溝通時(shí)經(jīng)常所提到的話題，但是在思博企業(yè)管理咨詢集團(tuán)所服務(wù)的客戶中，發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的管理者與經(jīng)營(yíng)者在績(jī)效管理的理解上存在一些誤區(qū)，以下思博集團(tuán)列舉三個(gè)常見(jiàn)的誤區(qū)，希望對(duì)企業(yè)家們有所幫助!誤區(qū)一：向績(jī)效考核要結(jié)果思博在輔導(dǎo)的客戶里面，也聽(tīng)到不少老板說(shuō)：我不管過(guò)程怎樣，你告訴我結(jié)果，具體怎么做，你們自己商...
2021-01-15
許多老板為了能讓自己企業(yè)能夠擁有更加清晰的績(jī)效戰(zhàn)略部署、讓員工和管理層擁有更好的執(zhí)行力，并且讓企業(yè)形象獲得良好的提升，一般都會(huì)選擇績(jī)效管理咨詢公司合作。如今普遍的問(wèn)題就是老板們都不知道如何挑選這些管理咨詢機(jī)構(gòu)，一般來(lái)說(shuō)，想要得到滿足的咨詢機(jī)構(gòu)合作，需要從以下幾個(gè)方面考慮。一、機(jī)構(gòu)實(shí)力企業(yè)公司在選擇績(jī)效管理咨詢機(jī)構(gòu)時(shí)，先要了解該機(jī)構(gòu)的實(shí)力如何，如該機(jī)構(gòu)是否具備績(jī)效體系項(xiàng)目建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和承接項(xiàng)...
2020-12-31
?在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化與競(jìng)爭(zhēng)白熱化的背景下，企業(yè)為保持其市場(chǎng)領(lǐng)先地位并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，降低生產(chǎn)成本已成為一項(xiàng)核心戰(zhàn)略。精益生產(chǎn)，這一源自日本豐田汽車公司的生產(chǎn)管理模式，以其消除浪費(fèi)、提升效率、優(yōu)化流程的核心價(jià)值，為企業(yè)提供了強(qiáng)有力的工具來(lái)削減成本并增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2024-08-23
?在當(dāng)今復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，降本增效成為了眾多企業(yè)共同追求的目標(biāo)。
2024-08-23
在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，企業(yè)面臨著成本控制與效率提升的雙重壓力。為了在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中脫穎而出，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始尋求專業(yè)管理咨詢公司的幫助，特別是那些專注于“降本增效”的咨詢機(jī)構(gòu)。
2024-08-01
東莞是國(guó)內(nèi)重要的制造業(yè)城市，其獨(dú)特的位置和經(jīng)濟(jì)特色使其成為全球企業(yè)爭(zhēng)相落戶和發(fā)展的熱門地區(qū)之一。在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，企業(yè)們紛紛尋求有效的管理咨詢服務(wù)來(lái)提升其競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是做制造業(yè)提質(zhì)降本增效的咨詢公司，那么在東莞做得比較好的提質(zhì)降本增效公司有哪些呢?筆者推薦思博咨詢，一家專業(yè)做落地咨詢公司，在提質(zhì)降本增效細(xì)分中有著非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和大量的落地案例參考。提質(zhì)降本增效不僅僅是一種管...
2023-12-26
對(duì)于生產(chǎn)管理型企業(yè)而言，降本增效是永恒的話題。為了做好降本增效工作，越來(lái)越多的企業(yè)都選擇找專業(yè)的咨詢公司來(lái)輔導(dǎo)落地。
2023-12-26
在供應(yīng)鏈管理模式下，供應(yīng)鏈企業(yè)之間的激勵(lì)方法可以有多種多樣，隨著管理模式、方法和技術(shù)的不斷創(chuàng)新，激勵(lì)的模式和方法也...
2019-09-25
供應(yīng)鏈最大的問(wèn)題是什么？這件事，我糾結(jié)很長(zhǎng)時(shí)間了。今天，突然一個(gè)感悟：人！人的問(wèn)題，就是供應(yīng)鏈管理最大的問(wèn)題。供應(yīng)...
2019-06-12
反應(yīng)效率決定了供應(yīng)鏈能否順暢流轉(zhuǎn)，許多人說(shuō)起提高供應(yīng)鏈的反應(yīng)效率，第一時(shí)間就會(huì)想到利用自動(dòng)化技術(shù)取締人工，通過(guò)WM...
2019-05-13
大家都知道，企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心部門是設(shè)計(jì)、營(yíng)銷和供應(yīng)鏈，這是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的“鐵三角”，其他比如財(cái)務(wù)、人力資源、IT是支持部...
2019-05-10
反應(yīng)效率決定了供應(yīng)鏈能否順暢流轉(zhuǎn)，許多人說(shuō)起提高供應(yīng)鏈的反應(yīng)效率，第一時(shí)間就會(huì)想到利用自動(dòng)化技術(shù)取締人工，通過(guò)WM...
2019-03-28
在快速演進(jìn)的商業(yè)生態(tài)中，人力資源管理(HRM)作為企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的核心引擎，其效能的提升已成為企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵。
2024-08-16
隨著當(dāng)下疫情的不斷影響，越來(lái)越多的企業(yè)都面臨著的人力資源整改需求，所以近些年來(lái)導(dǎo)入專業(yè)性人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)的企業(yè)越來(lái)越多，尤其部分在觀望的企業(yè)在一定程度上都是因?yàn)閮r(jià)格為猶豫不決。那么到底哪些要素會(huì)真正影響到人力資源管理咨詢服務(wù)價(jià)格呢?第一個(gè)影響要素：企業(yè)的規(guī)模大小不同規(guī)模的企業(yè)在具體的與人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)合作中的價(jià)格有一定的差異，不同規(guī)模在根本上會(huì)影響人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)的綜合合作定價(jià)，...
2021-01-20
思博集團(tuán)，十佳人力資源管理咨詢公司“優(yōu)秀信用示范企業(yè)”、“十佳人力資源咨詢機(jī)構(gòu) ”!【人力資源管理】【目標(biāo)與績(jī)效管理】【薪酬與績(jī)效管理】等知識(shí)產(chǎn)品,獲得廣東省專利!經(jīng)過(guò)思博集團(tuán)輔導(dǎo)的制造業(yè)超500家，培訓(xùn)的學(xué)員超50萬(wàn)人!為什么企業(yè)需要進(jìn)行人力管理咨詢，企業(yè)與管理咨詢公司合作會(huì)有什么優(yōu)勢(shì)，今天就來(lái)分享一下，哪些企業(yè)需要請(qǐng)人力資源管理咨詢公司?沒(méi)有廢話，全是干貨——員工年度流失率30%以上的企...
2020-12-24
人力資源的發(fā)展如果跟不上企業(yè)的發(fā)展，就會(huì)妨礙企業(yè)的發(fā)展。人力資源管理的重要性貫穿于企業(yè)的人事管理，有選人、用人、留人、育人這四大重要的事項(xiàng)。一、選人為了更好的發(fā)揮企業(yè)的人力資源優(yōu)勢(shì)，打造一支優(yōu)秀精干的工作團(tuán)隊(duì)，作為企業(yè)選拔人才的第一道關(guān)卡，招聘有著重要的方向指導(dǎo)意義。在企業(yè)進(jìn)行招聘工作前需要做的，是一份詳細(xì)的人力資源規(guī)劃。通過(guò)對(duì)每一崗位的現(xiàn)狀和工作職責(zé)分析，了解企業(yè)目前的人力資源架構(gòu)，知道每...
2020-12-16
現(xiàn)如今進(jìn)行人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)已經(jīng)是當(dāng)下企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部人力資源輔助管理的重要手段，專業(yè)的人力資源管理咨詢公司聘請(qǐng)專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)成熟的團(tuán)隊(duì)解決各大企業(yè)的人資管理的各種問(wèn)題，特別是能夠?yàn)楦鞣N企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行技能再次培訓(xùn)和素質(zhì)的提高學(xué)習(xí)等服務(wù)。隨著人力資源管理咨詢不斷熱門起來(lái)，優(yōu)質(zhì)可靠服務(wù)貼心的人力資源管理咨詢具體來(lái)說(shuō)都有哪些優(yōu)勢(shì)才能讓越來(lái)越多的人們對(duì)它表示認(rèn)可呢?1、資源背景雄厚優(yōu)質(zhì)可靠的人...
2020-11-24
在全球化競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)薪酬體系不僅是吸引頂尖人才、維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的基石，更是驅(qū)動(dòng)組織效能、加速戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)大引擎。構(gòu)建一個(gè)既科學(xué)又富有激勵(lì)性的薪酬體系，是企業(yè)人力資源管理中的核心任務(wù)之一。
2024-08-16
在東莞這座經(jīng)濟(jì)繁榮、產(chǎn)業(yè)多元的城市中，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化，而人才作為推動(dòng)企業(yè)前行的核心力量，其薪酬管理策略的重要性愈發(fā)凸顯。
2024-08-14
在當(dāng)今瞬息萬(wàn)變且競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)的薪酬管理不僅是吸引和保留人才的關(guān)鍵，更是驅(qū)動(dòng)組織戰(zhàn)略實(shí)施與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要杠桿。
2024-08-14
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)要想吸引并留住人才，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建一套科學(xué)、合理、激勵(lì)性強(qiáng)的薪酬體系顯得尤為重要。
2024-08-02
通過(guò)構(gòu)建企業(yè)薪酬管理體系，可以提高員工的工作積極性和生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
2023-12-25
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