很多企業(yè)對(duì)績(jī)效管理很重視，但是在績(jī)效管理的實(shí)施中卻老是出現(xiàn)問(wèn)題，最終在自身沒(méi)發(fā)解決問(wèn)題的情況下，只能請(qǐng)來(lái)第三方力量...

早在創(chuàng)業(yè)初期，任正非就推出了績(jī)效管理模式，堅(jiān)持高效率、高壓力、高工資標(biāo)準(zhǔn)。隨著華為一步步發(fā)展壯大，公司逐漸形成了比...

認(rèn)識(shí)績(jī)效管理什么是績(jī)效管理，績(jī)效管理咨詢公司告訴我們，所謂績(jī)效管理，是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的...

說(shuō)起績(jī)效考核，可能都是很多企業(yè)老板和人力資源部頭疼的事情。明明自己很努力制作出來(lái)的績(jī)效考核，結(jié)果在實(shí)施的過(guò)程出現(xiàn)各...

我們知道績(jī)效考核的方法有很多種，企業(yè)在績(jī)效考核中，要根據(jù)自己的企業(yè)實(shí)際情況去用方法，方法用對(duì)了，制定績(jī)效考核方案省...

一、 績(jī)效管理所謂績(jī)效管理，是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)...