很多企業(yè)對績效管理很重視，但是在績效管理的實(shí)施中卻老是出現(xiàn)問題，最終在自身沒發(fā)解決問題的情況下，只能請來第三方力量...

早在創(chuàng)業(yè)初期，任正非就推出了績效管理模式，堅(jiān)持高效率、高壓力、高工資標(biāo)準(zhǔn)。隨著華為一步步發(fā)展壯大，公司逐漸形成了比...

認(rèn)識績效管理什么是績效管理，績效管理咨詢公司告訴我們，所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的...

說起績效考核，可能都是很多企業(yè)老板和人力資源部頭疼的事情。明明自己很努力制作出來的績效考核，結(jié)果在實(shí)施的過程出現(xiàn)各...

我們知道績效考核的方法有很多種，企業(yè)在績效考核中，要根據(jù)自己的企業(yè)實(shí)際情況去用方法，方法用對了，制定績效考核方案省...

一、 績效管理所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價(jià)...