很多企業(yè)不進(jìn)行績(jī)效面談，歸結(jié)有3個(gè)原因：⑴部門(mén)主管認(rèn)為自己沒(méi)有時(shí)間；⑵部門(mén)主管自以為沒(méi)有必要；⑶缺乏必要的溝通技巧。

管理的精髓既在于“知”，更在于“行”，對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，坐而論不如起而行。