一、 績(jī)效管理所謂績(jī)效管理，是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效考核評(píng)價(jià)...

　　 很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上會(huì)遇到很多麻煩，比如，產(chǎn)、銷(xiāo)、研，人、財(cái)、物等方面。有些企業(yè)通過(guò)自身的整改去解決問(wèn)題，有些企...

說(shuō)到績(jī)效考核，很多企業(yè)老板都知道其對(duì)企業(yè)的意義。績(jī)效考核是公司激勵(lì)員工積極工作的一種常用手段，這樣的考核制度不單公...

很多績(jī)效管理咨詢(xún)公司入駐企業(yè)咨詢(xún)輔導(dǎo)，特別重視績(jī)效考核體系構(gòu)建，因?yàn)樗苁蛊髽I(yè)不斷提高管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)...

績(jī)效考核有很多種考核工具，常見(jiàn)的有KPI、OKR、BSC、MBO、360度考核等。在績(jī)效考核中，企業(yè)會(huì)選擇適合自己...

績(jī)效考核?管理系統(tǒng)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)在每一年度、每一季度、每一月度，都會(huì)對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核，采用...