一、首先，我們要確定戰(zhàn)略性人力資源管理的對(duì)象是什么，實(shí)際上戰(zhàn)略性人力資源管理的對(duì)象就是客戶的決策團(tuán)隊(duì)。那么什么...

人力資源咨詢（人力資源管理咨詢），是為企業(yè)提供發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和及時(shí)解決企業(yè)人力資源管理方面問(wèn)題的服務(wù)，特別是在于為企業(yè)構(gòu)...

什么是人力資源咨詢，人力資源咨詢能為企業(yè)帶來(lái)什么，企業(yè)遇到人力瓶頸是不是應(yīng)該請(qǐng)人力資源咨詢公司過(guò)來(lái)解決？關(guān)于企業(yè)管...

人力資源服務(wù)業(yè)屬于國(guó)家扶持性行業(yè)，在當(dāng)下市場(chǎng)非?；穑泻芏嗳硕枷脒M(jìn)來(lái)。然而，也有很多人在這個(gè)行業(yè)摸索了很久卻一直沒(méi)...

員工流失率高一直是企業(yè)和人力資源（HR）頭疼的問(wèn)題。員工的流失，意味著企業(yè)辛苦培養(yǎng)的人才落空，需要重新去招聘，重新...

在企業(yè)管理方面，人力資源咨詢行業(yè)作為企業(yè)管理的第三方機(jī)構(gòu)，認(rèn)為企業(yè)管理者很多時(shí)候出現(xiàn)一下幾個(gè)問(wèn)題。其中一個(gè)就是不懂...