員工流失率高一直是企業(yè)和人力資源（HR）頭疼的問題。員工的流失，意味著企業(yè)辛苦培養(yǎng)的人才落空，需要重新去招聘，重新...

在這樣的重構和演進過程中，因為自身的特性和獨有的能力，制造企業(yè)將會煥發(fā)新機，重回零售業(yè)的重要舞臺，并有望成為智能時代新零售的主角。

高層管理者應當高瞻遠矚，中層管理者要承上啟下，而基層管理者更應當腳踏實地。

制造型企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場管理一直是企業(yè)頭疼的問題，因為這方面直接影響著企業(yè)生產(chǎn)效率，訂單的準交率。所以，對于車間的產(chǎn)品...

在企業(yè)管理方面，人力資源咨詢行業(yè)作為企業(yè)管理的第三方機構，認為企業(yè)管理者很多時候出現(xiàn)一下幾個問題。其中一個就是不懂...

什么是生產(chǎn)現(xiàn)場管理，現(xiàn)場包含“現(xiàn)”與“場”兩個因素，“現(xiàn)”就是現(xiàn)在，現(xiàn)時的意思，強調(diào)的是時間性?！皥觥本褪菆鏊?..