一、什么是績(jī)效管理?所謂績(jī)效管理，是指各級(jí)管理人員與員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔助溝通、績(jī)效...

前言作為咨詢顧問，2010年拿到最難啃的一個(gè)課題，是A集團(tuán)量化指標(biāo)體系研究的項(xiàng)目。也奇怪，在接項(xiàng)目之前恰巧與一社會(huì)...

我們都知道績(jī)效管理是人力資源管理的核心。但是我們?cè)诒姸嗟墓芾碜稍児ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)，目前大多數(shù)國有企業(yè)所面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)...

德魯克說過企業(yè)一切的經(jīng)營活動(dòng)最終都是為了績(jī)效但有多少企業(yè)員工提起績(jī)效管理后，是不滿的態(tài)度，有話說，有意見，沒有想象...

企業(yè)組織績(jī)效管理的重要性管理學(xué)界流行一句話老話“沒有衡量（績(jī)效）就沒有管理”，雖然有些夸大但足見績(jī)效管理之于企業(yè)經(jīng)...

任何一個(gè)組織都會(huì)面臨戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略執(zhí)行兩大挑戰(zhàn)，倘若沒有戰(zhàn)略績(jī)效管理，何談戰(zhàn)略執(zhí)行！眾所周知，績(jī)效管理是中國難題，...