人力資源咨詢行業(yè)在于企業(yè)合作中，都會發(fā)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理上遇到這些問題，這些問題不單單是企業(yè)遇到的難題，也是HR專...

為了將經(jīng)濟重新平衡轉(zhuǎn)向消費，中國必須通過大減稅等措施來消除全民未來的負擔。

我們先來說一下什么是現(xiàn)場管理?，F(xiàn)場管理就是指用科學的管理制度、標準和方法對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素，包括人（工人和管理人...

吉利和供應(yīng)商“劍拔弩張”的案例是一面鏡子，國內(nèi)零部件供應(yīng)商的“無奈”和“糾結(jié)”應(yīng)該讓國內(nèi)車企意識到問題的嚴重性，特別是在整體車市降速的大背景下，問題處理不好會激發(fā)更深層次的矛盾。

很多企業(yè)存在著這種兩種頭痛的薪酬制，年薪制與月薪制。企業(yè)老板希望用年薪制來給高管發(fā)工資，而高管則希望用月薪制來的更...

人力資源咨詢公司和很多企業(yè)合作過，幫他們解決企業(yè)人力資源上的問題。具人力資源咨詢行業(yè)的反饋，很多企業(yè)存在著崗位價值...