前言作為咨詢顧問，2010年拿到最難啃的一個課題，是A集團(tuán)量化指標(biāo)體系研究的項目。也奇怪，在接項目之前恰巧與一社會...

我們都知道績效管理是人力資源管理的核心。但是我們在眾多的管理咨詢工作中發(fā)現(xiàn)，目前大多數(shù)國有企業(yè)所面臨的一個重大挑戰(zhàn)...

德魯克說過企業(yè)一切的經(jīng)營活動最終都是為了績效但有多少企業(yè)員工提起績效管理后，是不滿的態(tài)度，有話說，有意見，沒有想象...

企業(yè)組織績效管理的重要性管理學(xué)界流行一句話老話“沒有衡量（績效）就沒有管理”，雖然有些夸大但足見績效管理之于企業(yè)經(jīng)...

任何一個組織都會面臨戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略執(zhí)行兩大挑戰(zhàn)，倘若沒有戰(zhàn)略績效管理，何談戰(zhàn)略執(zhí)行！眾所周知，績效管理是中國難題，...

在企業(yè)管理咨詢過程中，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)關(guān)注績效考核，但是他們對考核的看法存在偏見或誤區(qū)，實際上，績效考核有很多種方法，...