最近拜訪的客戶都向我訴苦：“你們做企業(yè)管理的，有沒有辦法幫幫我留住那些優(yōu)秀的高層和部門負(fù)責(zé)人？他們現(xiàn)在翅膀硬了，人人都想去做老板；要不，就是被別的同行挖走。這個(gè)事情，我頭疼極了！”

“生活中的小事至關(guān)重要，如果小事做不好，你永遠(yuǎn)無法成就大事業(yè)?！?/p>

人世間的學(xué)問有千千萬萬種，說話、做事、做人這三樣是每個(gè)人都要學(xué)的，并且是需要一直學(xué)習(xí)的功課。

產(chǎn)品運(yùn)營最高的境界應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)銷售的轉(zhuǎn)化，既然要銷售就要描繪出產(chǎn)品的賣點(diǎn)，當(dāng)我們?nèi)ニ伎假u點(diǎn)的時(shí)候，我們自然關(guān)聯(lián)到痛點(diǎn)和癢點(diǎn)。

你身邊有沒有這樣的人，日日早起夜夜晚睡，經(jīng)常加班加點(diǎn)，你約他出去，他總說沒時(shí)間，似乎永遠(yuǎn)有做不完的事。

如果 100 年后人們?cè)u(píng)價(jià)小米，我希望他們認(rèn)為小米最大的價(jià)值并不是賣出了多少設(shè)備，賺回了多少利潤。