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      績效考核知識庫
      績效考核知識庫
      副標(biāo)題
      

      



      

      

      

      

      

      

      

      

      

      

      

      




      隨著人力資源管理理念的傳入以及在更深更廣的領(lǐng)域被中國企業(yè)所應(yīng)用，根據(jù)業(yè)績考核來對員工進(jìn)行激勵已經(jīng)成為中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者...
      

      

      

      

      

      

      

      




      績效管理要的是企業(yè)績效，是從企業(yè)的層面要求員工做到什么結(jié)果。員工處在被支配的地位，只能被動地接受。能效平衡是從員工...
      

      

      

      

      

      

      

      



      

      
2019-07-16

      

      

      

      




      績效管理作為與企業(yè)業(yè)績直接關(guān)聯(lián)的人力資源管理模塊，已被引入中國多年，現(xiàn)在無論國企還是民企，小企業(yè)或大企業(yè)無一例外都...
      

      

      

      

      

      

      

      




      今天的話題是圍繞著我們當(dāng)前正在做的戰(zhàn)略績效管理展開的，主要分享三個內(nèi)容：第一個，什么是績效和激勵；第二個，我們的績...
      

      

      

      

      

      

      

      




      績效管理3.0：從“管控”員工，到“使能”員工?？冃Ч芾恚降讜Я四?，還是成就你？這是個問題。通過績效管理變革，...
      

      

      

      

      

      

      






                            
                            
      
                                
                                	
                                
      
                            
      
                            
                              		

                        
                    
      
                
      

                

                
      
                
            
      

            
      
            
      

        
      

        
      
    
      
    
    
      
            
      
            
      
            
      
    
      

      
            
      
		
      
		
        
      
            
      
                
      
                
            
      
        
      
		
		
      
            
      
                
      
                    
      
                    
      

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