1.怡安翰威特   怡安翰威特咨詢公司具有六十多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，是全球最早提供人力資源外包與咨詢服務(wù)的公司。翰威特為2500多家公司提供咨詢服務(wù)，并代表全球300多家公司管理數(shù)百萬員工和退休人員的人力資源、薪資及退休項(xiàng)目。目前翰威特已在38個國家開設(shè)分公司并擁有近59,000名員工。60多年來，翰威特咨詢公司始終致力于制定和提供新穎的人力資源理念、服務(wù)和產(chǎn)品，提供有形的結(jié)果，幫助客戶公司通過人...

拍腦袋弄的結(jié)果，那也是績效考核

HR，人力資源（Human Resource）。 根據(jù)工作的內(nèi)容，圍繞了“選，育，留。用”，人力資源管理六大模塊，...

時刻警惕和防止“國進(jìn)民退”現(xiàn)象在深圳出現(xiàn)，防止“大國企”、“強(qiáng)政府”、“形象工程”思維對高科技和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展的影響，堅定不移融入世界經(jīng)濟(jì)體系和經(jīng)濟(jì)全球化之中。

京東商城2012年會上，劉強(qiáng)東強(qiáng)調(diào)把培訓(xùn)上升為公司戰(zhàn)略之一。據(jù)說HR指標(biāo)是通過各種培訓(xùn)，京東至少50%的管理人員要...

我們必須學(xué)會自我發(fā)展，必須知道把自己放在什么樣的位置上，才能做出最大的貢獻(xiàn)，而且還必須在長達(dá) 50 年的職業(yè)生涯中保持著高度的警覺和投入。