在中國，管理咨詢顧問是伴隨管理咨詢業(yè)的發(fā)展應運而生的。管理咨詢業(yè)是改革開放以來從西方引入的。管理咨詢顧問職位還是屬于高薪頻頻光顧的領域?！霸谌魏螆龊隙即┲餮b、打著領帶的人，不是做銷售的，就一定是管理咨詢顧問?！彼麄円话愦┲?、西裝革履，多數(shù)還要戴上一副金邊的眼鏡。他們顯得成熟，年齡在30歲到45歲之間，大多數(shù)是男性，其中的少數(shù)女性也都職業(yè)套裝打扮、顯得非常干練。他們具有多年的企業(yè)管理經(jīng)驗...

現(xiàn)如今客戶已不再滿足于沒有實施落地的管理咨詢，他們認為咨詢報告沒什么實操性。實施落地的風險太高，如果駕馭不好反倒毀了自己一世英名，所以很多管理咨詢公司寧可不賺實施的錢，也不做涉及實施落地部分的工作?，F(xiàn)在客戶在選擇咨詢公司時，越來越要求管理咨詢一定要落地。所謂咨詢落地一般有兩重含義：一是咨詢方案是否具有實操性;二是咨詢方案在實施以后能產生預期的效果。這無疑對管理咨詢提出了更大的挑戰(zhàn)，需要管理咨...

一個企業(yè)是否要請管理咨詢公司，那么就要看你的企業(yè)是否有問題了，出現(xiàn)了問題自身是否能解決?比如人生病了，要去看醫(yī)生是一樣的道理。有些企業(yè)出現(xiàn)了問題，卻不肯找管理咨詢公司，想要讓它自愈，但是這樣往往更嚴重。還有些企業(yè)說，自己去聽一次課，沒有根據(jù)公司的情況來選擇的話，可能要加重問題，這樣不但沒有解決問題，反而延誤治療的機會。企業(yè)出現(xiàn)問題，尤其是產品研發(fā)、運營能力等經(jīng)營管理問題，讓外腦介入，實為明智...

一個企業(yè)有偉大的方案與設想，再完美的操作計劃，假如不能強有力地執(zhí)行，也只能是紙上談兵。企業(yè)的一切成效都需求靠履行力去支撐，企業(yè)的中心競賽就在于企業(yè)家的洞察力、職工的履行才能。尋找企業(yè)管理咨詢公司是現(xiàn)在大部分企業(yè)，在面臨困難時會選擇的一種做法，但是大多數(shù)企業(yè)老板仍是不明白企業(yè)管理咨詢帶給企業(yè)的優(yōu)勢，下面就來為我們說說：企業(yè)管理咨詢對企業(yè)管理的提升有何意義。首先，管理咨詢幫助企業(yè)組織架構，為企業(yè)...

對于企業(yè)管理咨詢服務這樣的一個公司來說，客戶是非常重要的服務主體。因此在進行這項工作的過程當中需要掌握很多相關的技巧以便能夠真正深刻的認識顧客的需要，總之企業(yè)管理咨詢服務相關的技巧包括以下幾個方面。一、深刻了解可認識客戶，搭建順利咨詢平臺想要更好的服務客戶就需要首先深入了解客戶的想法和需要，企業(yè)管理咨詢服務公司介紹比如其對管理咨詢以及顧問師的看法，以及其背景、思維方式和行為方式等，以便能夠做...

當今社會，創(chuàng)業(yè)熱潮此起彼伏，企業(yè)管理咨詢服務的作用也日益突出。并不是每一個創(chuàng)業(yè)者、每一個企業(yè)管理者都有專業(yè)企業(yè)管理知識，在這種情況下，為了使得企業(yè)得到更長遠、更全面、更迅速的發(fā)展，我們肯定要做企業(yè)管理咨詢服務。在選擇企業(yè)管理咨詢服務的時候要注意以下三個方面。一、注意其正規(guī)性正規(guī)的企業(yè)管理咨詢服務往往意味著其管理措施更加健全、經(jīng)驗成果更加豐富、售后服務更加完善，選擇這樣的企業(yè)管理咨詢服務我們能...