中國(guó)企業(yè)家有著無(wú)畏于壓力、永爭(zhēng)世界一流水平的意志和拼勁，也將有越來(lái)越多視野更開闊、思維更鮮活、心靈更健康的年輕人擔(dān)起新時(shí)代的責(zé)任。

1.怡安翰威特   怡安翰威特咨詢公司具有六十多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，是全球最早提供人力資源外包與咨詢服務(wù)的公司。翰威特為2500多家公司提供咨詢服務(wù)，并代表全球300多家公司管理數(shù)百萬(wàn)員工和退休人員的人力資源、薪資及退休項(xiàng)目。目前翰威特已在38個(gè)國(guó)家開設(shè)分公司并擁有近59,000名員工。60多年來(lái)，翰威特咨詢公司始終致力于制定和提供新穎的人力資源理念、服務(wù)和產(chǎn)品，提供有形的結(jié)果，幫助客戶公司通過(guò)人...

拍腦袋弄的結(jié)果，那也是績(jī)效考核

HR，人力資源（Human Resource）。 根據(jù)工作的內(nèi)容，圍繞了“選，育，留。用”，人力資源管理六大模塊，...

時(shí)刻警惕和防止“國(guó)進(jìn)民退”現(xiàn)象在深圳出現(xiàn)，防止“大國(guó)企”、“強(qiáng)政府”、“形象工程”思維對(duì)高科技和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展的影響，堅(jiān)定不移融入世界經(jīng)濟(jì)體系和經(jīng)濟(jì)全球化之中。

京東商城2012年會(huì)上，劉強(qiáng)東強(qiáng)調(diào)把培訓(xùn)上升為公司戰(zhàn)略之一。據(jù)說(shuō)HR指標(biāo)是通過(guò)各種培訓(xùn)，京東至少50%的管理人員要...