最近拜訪的客戶都向我訴苦：“你們做企業(yè)管理的，有沒有辦法幫幫我留住那些優(yōu)秀的高層和部門負責(zé)人？他們現(xiàn)在翅膀硬了，人人都想去做老板；要不，就是被別的同行挖走。這個事情，我頭疼極了！”

“生活中的小事至關(guān)重要，如果小事做不好，你永遠無法成就大事業(yè)。”

人世間的學(xué)問有千千萬萬種，說話、做事、做人這三樣是每個人都要學(xué)的，并且是需要一直學(xué)習(xí)的功課。

產(chǎn)品運營最高的境界應(yīng)該是實現(xiàn)銷售的轉(zhuǎn)化，既然要銷售就要描繪出產(chǎn)品的賣點，當我們?nèi)ニ伎假u點的時候，我們自然關(guān)聯(lián)到痛點和癢點。

你身邊有沒有這樣的人，日日早起夜夜晚睡，經(jīng)常加班加點，你約他出去，他總說沒時間，似乎永遠有做不完的事。

如果 100 年后人們評價小米，我希望他們認為小米最大的價值并不是賣出了多少設(shè)備，賺回了多少利潤。