真實(shí)戰(zhàn)、真身份、真增長真實(shí)戰(zhàn)、600家咨詢案例真身份、100名咨詢師分享真增長、客戶見證每年業(yè)績增長40%我們只講我們已經(jīng)做到的案例一起來看！創(chuàng)造價(jià)值   評價(jià)價(jià)值   分配價(jià)值目標(biāo)設(shè)計(jì)   計(jì)劃編擬   預(yù)算編制企業(yè)經(jīng)營管理困惑？1、公司戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰（公司戰(zhàn)略不清晰不具體，部門目標(biāo)不明確）2、經(jīng)營目標(biāo)總是達(dá)不成（放養(yǎng)管理，做啥樣算啥樣，缺乏目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃）3、經(jīng)營管理方法欠缺（傳統(tǒng)老一套：...

真實(shí)戰(zhàn)、真身份、真增長真實(shí)戰(zhàn)、600家咨詢案例真身份、100名咨詢師分享真增長、客戶見證每年業(yè)績增長40%我們只講我們已經(jīng)做到的案例一起來看吧！創(chuàng)造價(jià)值   評價(jià)價(jià)值   分配價(jià)值目標(biāo)設(shè)計(jì)   計(jì)劃編擬   預(yù)算編制企業(yè)經(jīng)營管理困惑？1、公司戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰（公司戰(zhàn)略不清晰不具體，部門目標(biāo)不明確）2、經(jīng)營目標(biāo)總是達(dá)不成（放養(yǎng)管理，做啥樣算啥樣，缺乏目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃）3、經(jīng)營管理方法欠缺（傳統(tǒng)老一套...

真實(shí)戰(zhàn)、真身份、真增長前言為了更好的幫助企業(yè)構(gòu)建核心績效競爭能力，思博學(xué)院在本月23日開展了課程《增量績效》。思博學(xué)院唐老師備課上陣，以翻轉(zhuǎn)課堂的形式，增加了新的案例，再次解讀《增量績效》的新知識、新辦法。一天的充電學(xué)習(xí)，給2023期的學(xué)員帶來了不同的課堂體驗(yàn)，感觸很大，收貨很大，對比之前參加的培訓(xùn)，唐老師講的內(nèi)容更接地氣。案例互動課堂上唐老師以全新案例，詮釋了企業(yè)績效經(jīng)營中的細(xì)節(jié)觀點(diǎn)，圍繞...

真實(shí)戰(zhàn)、真身份、真增長前言      每逢年末，許多企業(yè)就開始制定下一年度經(jīng)營計(jì)劃。近幾個(gè)月來，思博為多家制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行年度經(jīng)營計(jì)劃輔導(dǎo)，在輔導(dǎo)過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在制定年度經(jīng)營計(jì)劃時(shí)都存在一些共性問題：目標(biāo)高高在上，資源無法匹配，策略規(guī)劃空洞及具體措施泛泛等。2022年即將來臨，那么如何才能制定有效的年度經(jīng)營計(jì)劃？理念+方法+工具            9月24日-9月25日思博學(xué)院在松山湖林...

真實(shí)戰(zhàn)、真身份、真增長真實(shí)戰(zhàn)、600家咨詢案例真身份、100名咨詢師分享真增長、客戶見證每年業(yè)績增長40%我們只講我們已經(jīng)做到的案例一起來看！創(chuàng)造價(jià)值   評價(jià)價(jià)值   分配價(jià)值目標(biāo)設(shè)計(jì)   計(jì)劃編擬   預(yù)算編制企業(yè)經(jīng)營管理困惑？1、公司戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰（公司戰(zhàn)略不清晰不具體，部門目標(biāo)不明確）2、經(jīng)營目標(biāo)總是達(dá)不成（放養(yǎng)管理，做啥樣算啥樣，缺乏目標(biāo)達(dá)成計(jì)劃）3、經(jīng)營管理方法欠缺（傳統(tǒng)老一套：...

管理不是一蹴而就 而是慢慢給你驚喜前言現(xiàn)今的營商環(huán)境下，你是否也面臨這些問題：隨著家庭支出成本和供應(yīng)鏈成本的上升，人工和材料費(fèi)用將會不斷攀升，同時(shí)產(chǎn)品的可替代性逐漸增強(qiáng)，產(chǎn)品的更新?lián)Q代周期不斷縮短，使得產(chǎn)品價(jià)格不可能長期維持高盈利水平，企業(yè)成本將會大幅升高，而利潤空間將毫無疑問地被壓縮，微利、零利甚至負(fù)利將呈常態(tài)化。企業(yè)如果不能有效地降本增效，留給企業(yè)的生存空間將越來越小。 那么，企業(yè)該如何...