您當(dāng)前的位置 : 你那不叫努力,叫重復(fù)勞動(dòng) 二維碼
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發(fā)表時(shí)間:2018-07-19 14:38作者:思博咨詢集團(tuán)來源:denver24hremergencylocksmith.com 你身邊有沒有這樣的人,日日早起夜夜晚睡,經(jīng)常加班加點(diǎn),你約他出去,他總說沒時(shí)間,似乎永遠(yuǎn)有做不完的事。 但是從老板到同事,提起這人就是搖搖頭擺擺手,一副一言難盡的樣子。他們很忙,做的事卻不漂亮。 那么他們?cè)诿κ裁矗?/span> 這似乎很奇怪,他們?nèi)绱伺?,為什么事情總是做不好呢,問題究竟是在什么地方? 因?yàn)樗麄儾⒉凰闩?,只是重?fù)勞動(dòng)。 1 他們究竟在忙什么? 記得原來上學(xué)的時(shí)候,有一個(gè)同桌,別人學(xué)習(xí)的時(shí)間他也在學(xué),別人玩的時(shí)間他也在學(xué),但是成績(jī)一直不是很好。他總說自己腦子慢。 有一次考完試,我看他在寫什么東西,我過去看了一眼,發(fā)現(xiàn)他把錯(cuò)的題,一字不差的抄到了本子上。 我問他:“為什么每道題都要抄呢?試卷上不是有么?” 他非常認(rèn)真的說:“不行啊,試卷太多容易亂,一本錯(cuò)題集復(fù)習(xí)起來方便?!辈⑶乙荒槍W(xué)習(xí)方法優(yōu)良的表情,似乎站在的勤奮和道德的制高點(diǎn)。 我又問:“那就寫核心、重點(diǎn)行不行呢?” 他又說:“不行啊,以后翻起來很容易看不懂哪是哪?” 我再說:“這些錯(cuò)題的原因你研究過了嗎?” 他疲憊的說:“我現(xiàn)在哪有時(shí)間研究這個(gè),等我抄完再說吧!” 我原來有一個(gè)同事,經(jīng)過他電腦旁邊的時(shí)候,他總是在寫文檔,寫呀寫似乎寫不完的樣子。有一次我問他:“怎么這么多東西要寫?咱們最近有這么多案子嗎?” 他回答:“老板不滿意,推了重寫,改幾遍下來,就相當(dāng)于多了好幾個(gè)案子的量啊!” 我又問:“他為啥不滿意???” 他很郁悶:“老板說我寫的東西不是他想要的,他也不說清楚?!?/span> 我很納悶:“你動(dòng)筆之前可以先花點(diǎn)時(shí)間溝通呀。” 他疲憊的說:“哪有時(shí)間啊,每次要的那么急,文案又這么多,馬上開始寫都不一定寫的完呢!” 他們究竟在忙什么? 為什么有那么一群人,不用很忙卻得到了很多贊譽(yù)? 抄題的他說班里同學(xué):“你看那個(gè)劉X,平時(shí)也不怎么熬夜,還考了第三名,肯定是他爸爸有錢,說不定賄賂了老師給他泄題呢?!?/span> 加班的他說單位同事:“你看那個(gè)王X,也不怎么加班,到點(diǎn)就下班,現(xiàn)在都升經(jīng)理了,論資歷,應(yīng)該是我的。老板太偏心了。” 重復(fù)勞動(dòng)和努力 有什么區(qū)別? 問問劉X,他說: “錯(cuò)題我先研究為什么錯(cuò),概念不清、思路錯(cuò)誤還是馬虎。 概念不清的重新研究概念,思路錯(cuò)誤的回憶當(dāng)時(shí)的思路,正確答案的思路是什么。以后同類的題是否都是一樣的思路。只有特別有價(jià)值的才會(huì)抄下來。” 問問王X,他說: “寫東西之前,我先問清楚老板的要求、目的和背景。他希望達(dá)到什么效果,東西是拿給什么人看的,對(duì)內(nèi)還是對(duì)外,專業(yè)人士還是業(yè)余人士。 寫之前還要先列出大綱,給老板看,確定還有沒有增加減少或者修改。確定不會(huì)再改之后在動(dòng)筆。最后完稿的時(shí)候通常跟老板的需求都差不多了。” 這就是努力和重復(fù)勞動(dòng)的區(qū)別。 重復(fù)勞動(dòng)是將時(shí)間和精力投在事情的低效率環(huán)節(jié)中,努力是將時(shí)間和精力投入在事情最高效的環(huán)節(jié)中。 所以為什么說:“最可怕的是比你聰明還比你努力,而不是說比你聰明的人還比你用更多的時(shí)間?!?/span> 重復(fù)勞動(dòng)在遠(yuǎn)離核心的事情上周旋,努力卻在直奔目標(biāo)投入精力。 重復(fù)勞動(dòng)最大的特征,就是反復(fù)的去做對(duì)結(jié)果沒有實(shí)質(zhì)影響的事情。 就拿學(xué)習(xí)來說,最重要的是做對(duì)題,要充分理解每一題的思路。至于抄在錯(cuò)題本上的字跡是不是美觀,排列是不是工整,對(duì)于解題能力不會(huì)有一點(diǎn)提升,沒有實(shí)質(zhì)影響。 3 如何擺脫重復(fù)勞動(dòng)?要擺脫重復(fù)勞動(dòng),首先要分清最重要的環(huán)節(jié)。對(duì)目標(biāo)最有幫助的因素,就是最重要的環(huán)節(jié)。 比如寫文案來說,最重要的目的是老板滿意,那么就要圍繞老板滿意去投入精力。最常見的情況就是: 老板說:“這個(gè)活很急,周一就要!你們周末趕緊加班趕出來吧!” 于是周末一直在加班,忙了一個(gè)周末沒有休息不說,周一老板說:“這不是我想要的東西啊,現(xiàn)在來不及了,今晚加班弄一下吧!” 可憐的仁兄,就這樣白忙活了一個(gè)周末。不用說,今晚寫的東西也一定不會(huì)通過的,還會(huì)讓老板認(rèn)為他能力低下。升職加薪能有他的份嗎? 沒有結(jié)果的苦勞,不值一提。 我們經(jīng)常能聽到有人說的一句話就是:“沒功勞還有苦勞呢!”其實(shí)說這句話的人,就是錯(cuò)把重復(fù)勞動(dòng)當(dāng)做努力. |