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【項(xiàng)目動態(tài)】熱烈祝賀思博-東莞立頓《年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》駐廠咨詢項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告隆重發(fā)布|思博企業(yè)管理咨詢

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發(fā)表時間:2018-01-13 11:51

立頓調(diào)發(fā)會場.jpg

2018年1月11日,思博企業(yè)管理咨詢 & 東莞市立頓洗滌用品實(shí)業(yè)有限公司《年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》項(xiàng)目,調(diào)研報(bào)告隆重發(fā)布!


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思博管理高級咨詢師、思博-立頓項(xiàng)目總監(jiān)嚴(yán)敏老師,思博-立頓項(xiàng)目駐廠咨詢李張旗老師、王林生老師,東莞立頓實(shí)業(yè)總經(jīng)理黃總,及立頓全體中高管理層參加了本次項(xiàng)目會議。


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本次調(diào)研發(fā)布會,由思博-立頓項(xiàng)目駐廠咨詢李張旗老師主持。企業(yè)調(diào)研是企業(yè)經(jīng)營管理重要而深刻的一環(huán),會議上,李老師從企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源、生產(chǎn)管理等4個層面向管理層詳細(xì)匯報(bào)調(diào)研結(jié)果。


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知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝。思博駐廠咨詢團(tuán)隊(duì)通過企業(yè)數(shù)據(jù)的提取和分析,按照發(fā)現(xiàn)問題、分析要因、和制定解決方案的思路,“量身定制”地為立頓提出解決方案,總結(jié)出目前立頓面臨的五大危機(jī):

  1. 經(jīng)營目標(biāo)向下承接的問題;

  2. 企業(yè)沒有建立和完善評價機(jī)制的問題;

  3. 中層管理團(tuán)隊(duì)的能力需要快速提升,達(dá)到良好的承上啟下的問題;

  4. 需要設(shè)計(jì)、建立合理的年度經(jīng)營計(jì)劃體系,以及執(zhí)行計(jì)劃分解的問題;

  5. 解決企業(yè)當(dāng)下瓶頸問題,如生產(chǎn)效率低、浪費(fèi)大等。


立頓調(diào)發(fā)嚴(yán)敏.jpg

思博-立頓項(xiàng)目總監(jiān) 嚴(yán)敏老師:“作為企業(yè)家,立頓就要做到發(fā)揮組織效率。我們應(yīng)該看重在自己的領(lǐng)域中,如何把自己的東西承接過來。作為部門負(fù)責(zé)人的兩個核心職能:

  • 幫助下屬達(dá)成目標(biāo);

  • 培育下屬。

整個企業(yè)的組織系統(tǒng)是比較完善的,比較偏弱的是人力資源體系,缺乏培訓(xùn)、激勵,包括員工積極性的拉動。老師進(jìn)來,就是跟大家一起提升的?!?/span>


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東莞立頓實(shí)業(yè)總經(jīng)理 黃總:“這次調(diào)研非常全面,有些領(lǐng)域我們還是有很大的提升空間,現(xiàn)在整個環(huán)境,做事方法是不容樂觀的,2018全年的經(jīng)營會圍繞兩個數(shù)據(jù)展開:⑴目標(biāo)達(dá)成率;⑵同比增長率。不做經(jīng)營計(jì)劃,就像腳踩西瓜皮,踩到哪滑到哪。我們有很好的初衷,老師有很好的方法,所以今年的經(jīng)營目標(biāo),希望大家扎扎實(shí)實(shí)地做出來,圍繞經(jīng)營目標(biāo),展開經(jīng)營計(jì)劃?!?/span>


駐廠咨詢企業(yè)簡介


東莞市立頓洗滌用品實(shí)業(yè)有限公司


立頓啟動立頓廠房圖.png

東莞市立頓洗滌用品實(shí)業(yè)有限公司,創(chuàng)建于二十世紀(jì)九十年代初,是一家專門從事洗滌用品生產(chǎn)、銷售及加工的企業(yè),擁有品牌“家家宜”。東莞立頓坐落在東莞市望牛墩鎮(zhèn)古塔路立頓工業(yè)園,占地面積106畝,擁有千余名員工,是東莞民營企業(yè)50強(qiáng)。


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