您當(dāng)前的位置 : 【生產(chǎn)管理咨詢】制造企業(yè)之亂,始于訂單,終于生產(chǎn) 二維碼
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發(fā)表時(shí)間:2017-10-19 14:28作者:思博咨詢集團(tuán)來源:denver24hremergencylocksmith.com 生產(chǎn)管理是一個(gè)組合詞,它包括生產(chǎn)和管理兩個(gè)部分。但是,很多企業(yè)往往只有生產(chǎn),沒有管理。他們有一種想法,企業(yè)管理實(shí)在是可有可無,只要我的原材料剛進(jìn)去,錢就能賺出來,只不過產(chǎn)品難免會有瑕疵,時(shí)間上可能有點(diǎn)拖拉而已。
市場已經(jīng)改變,生意只會越來越“不好做”,改善企業(yè)經(jīng)營管理,提升效益,降低損耗,是制造業(yè)企業(yè)保證利潤必走的一步。
有生產(chǎn),沒管理,仍然是現(xiàn)在很多企業(yè)的“病”。企業(yè)生產(chǎn)一個(gè)產(chǎn)品,所有的生產(chǎn)動(dòng)作都是相對固定的,但是管理動(dòng)作不然。 很多企業(yè)空有PMC部門,業(yè)務(wù)員把接來的訂單直接丟給生產(chǎn)部,沒有交期分解,沒有生產(chǎn)計(jì)劃,沒有物料排查,車間接到什么做什么,什么好做做什么,這叫生產(chǎn)管理嗎?這些企業(yè)的管理動(dòng)作少得可憐。另一方面,一些企業(yè)管理動(dòng)作多得可怕,物料申請PMC部門簽字、業(yè)務(wù)部簽字、財(cái)務(wù)部簽字、總經(jīng)理簽字,各個(gè)部門,層層主管。 思博在10年的企業(yè)走訪中,看到太多的企業(yè)在這樣的誤區(qū)中“迷途不知返”,思博咨詢認(rèn)為,改善企業(yè)的生產(chǎn)管理,首先是對企業(yè)自身有一個(gè)清醒的認(rèn)識。>>思博免費(fèi)企業(yè)診斷 點(diǎn)這里<<
一、任務(wù)足夠細(xì)化了嗎?
在《年度經(jīng)營計(jì)劃與全面預(yù)算管理》(作者:唐政)一書中,企業(yè)每年都會根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)來制定“年度經(jīng)營計(jì)劃”,這份計(jì)劃從上而下,老板-總經(jīng)理-管理層-員工,下層的工作目標(biāo)來源于上層,根據(jù)目標(biāo)來設(shè)計(jì)達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃,并且通過上層和下層、部門間橫向的充分溝通,來最終確認(rèn)。
很多企業(yè)都抱怨,現(xiàn)在管理一家企業(yè)不容易啊,員工都不好管啊,但是您給下層的工作任務(wù)足夠清晰了嗎?回到生產(chǎn)部門,PMC提供的生產(chǎn)任務(wù)分解細(xì)化到每個(gè)部門、每個(gè)班組、每個(gè)人、每一天、每臺機(jī)了嗎?
二、倉科的物料準(zhǔn)確嗎?
企業(yè)每個(gè)月有多少次因?yàn)槿绷隙麠l生產(chǎn)線暫停?行兵打戰(zhàn)有一句非常著名的話,“三軍未動(dòng),糧草先行”,在生產(chǎn)計(jì)劃出來后,物資的人、機(jī)、料、法、環(huán)的應(yīng)該提前排查,人員夠不夠、設(shè)備有沒有調(diào)試好?物料有沒準(zhǔn)備好?相對應(yīng)的車間生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)有沒有做好?
三、異常情況處理效率如何?
企業(yè)開門做生意,難免會遇到客戶要求插單、改單的情況,這應(yīng)了“計(jì)劃趕不上變化快”這句話。生產(chǎn)異常情況,可以歸納為以下幾類:設(shè)備異常頻發(fā)、基層人員流動(dòng)性大、客戶訂單變更頻繁、物料采購交期及品質(zhì)異常、工序交接異?!?/span>
生產(chǎn)異常情況多久出現(xiàn)一次,那么,企業(yè)有沒有一套生產(chǎn)異常快速處理機(jī)制呢?
四、動(dòng)作現(xiàn)場落實(shí)的怎么樣? 稻盛和夫先生有一句有意思的話:“答案在現(xiàn)場,現(xiàn)場有神靈?!?/span>
思博團(tuán)隊(duì)到企業(yè)調(diào)研是經(jīng)常會遇到這么一種情況,您可以做一個(gè)對照:企業(yè)有沒有這么一種現(xiàn)象? 幾個(gè)部門負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理關(guān)在一個(gè)小房間開會,總經(jīng)理大發(fā)雷霆,怎么今天應(yīng)該完成的訂單怎么停在那里?
好像每個(gè)部門都有自己的道理,會議繼續(xù)不下去,各人回到部門,問題繼續(xù)發(fā)生。 當(dāng)企業(yè)遇到問題,一味地關(guān)起門來開會沒有任何作用,甚至可能加深部門間的隔閡,更不利于企業(yè)未來的發(fā)展。有問題,就回到問題的現(xiàn)場,注意這里的現(xiàn)場,不是狹義地指生產(chǎn)現(xiàn)場,問題在哪里,現(xiàn)場就在哪里,可能是計(jì)劃的現(xiàn)場、品質(zhì)的現(xiàn)場、研發(fā)的現(xiàn)場、PMC的現(xiàn)場……
很多中小企業(yè),特別是兩三個(gè)億的企業(yè),容易犯“大企業(yè)病”,動(dòng)不動(dòng)email飛來飛去,聯(lián)絡(luò)函發(fā)來發(fā)去,以為這就是“信息化”。任務(wù)不斷細(xì)化、物資提前排查、異??焖偬幚?、動(dòng)作現(xiàn)場落實(shí),才是真正的“點(diǎn)金之筆”。 |