導(dǎo)讀:只要保持銳意革新的意識(shí)，有渴望改革成功的巨大決心，這個(gè)企業(yè)的管理就不會(huì)差。咨詢界有一句經(jīng)典名言：民企不變革是...

關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，當(dāng)前有眾多經(jīng)營(yíng)管理理論，同時(shí)中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)過(guò)40多年的改革開(kāi)放，也不缺乏優(yōu)秀企業(yè)的管理最佳實(shí)踐，...

有些企業(yè)家經(jīng)常感到自己的好想法不能實(shí)現(xiàn)，此時(shí)大部分企業(yè)家都認(rèn)為公司執(zhí)行力差是員工能力和態(tài)度的問(wèn)題。執(zhí)行力差是現(xiàn)象，...

經(jīng)常聽(tīng)到很多老板抱怨：“我們的員工的執(zhí)行力低，效率差，又想不出辦法提高他們的執(zhí)行力。”其實(shí)老板的這種心情很能理解，...

為什么有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理水平一般，戰(zhàn)略思維非常強(qiáng)，企業(yè)仍能獲得非常強(qiáng)勁的增長(zhǎng)，而有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人擅長(zhǎng)做管理，缺少戰(zhàn)略...

很多人在工作3-5年后，會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題：之后是做一名業(yè)務(wù)專家，還是做一名管理者呢？有些人做了管理者之后才發(fā)現(xiàn)，自己...