先增量 再分配真實(shí)戰(zhàn)、700家咨詢(xún)案例真身份、100名咨詢(xún)師分享真增長(zhǎng)、客戶(hù)見(jiàn)證每年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)40%我們只講我們已經(jīng)做到的案例一起來(lái)看!01企業(yè)績(jī)效管理的困惑企業(yè)管理現(xiàn)象員工動(dòng)力不足,組織活力不足,部門(mén)之間責(zé)任相互推諉。目標(biāo)達(dá)不成公司、部門(mén)、員工目標(biāo)不清晰,公司年度目標(biāo)達(dá)不成。錢(qián)從哪里來(lái)無(wú)增量不分配,沒(méi)有解決錢(qián)從哪里來(lái)的問(wèn)題,分錢(qián)無(wú)從談起。錢(qián)怎么分,分給誰(shuí)沒(méi)有價(jià)值評(píng)價(jià)體系,員工干多干少一個(gè)樣,...
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