薪酬機制分配才是第一生產(chǎn)力。如果你不舍得把財富與員工分享，只想找一些打工者幫你賺錢，那你就得什么事都自己管。這樣做雖然賺的錢多一些，但是卻非常辛苦，而且永遠也做不大。

一個偉大的公司，責(zé)任感是深埋于骨子里的，而不需要一次次地被喚醒。

成本管理是企業(yè)的永恒主題，成本是企業(yè)的牛鼻子，成本控制是所有企業(yè)都必須面對的一個重要管理課題。

從來沒有救世主，也沒有神仙皇帝，全靠我們自己的努力。

砍掉自有工廠，能否讓Crocs在產(chǎn)品研發(fā)上實現(xiàn)突破？
這將是Crocs接下來要面臨的生死考驗。