《人力資源管理系統(tǒng)》走進(jìn)永騰，思博助力企業(yè)成長(zhǎng)！

2019年4月16日，思博&永騰《人力資源管理》駐廠咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)！思博-永騰項(xiàng)目總監(jiān)唐政老師，思博-永騰項(xiàng)目駐廠顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)呂德寶老師、楊冬明老師，永騰鄧總以及全體中高層參加了本次會(huì)議。

管理變革，強(qiáng)調(diào)一個(gè)“變”字，改變是痛苦的，當(dāng)今社會(huì)在變，環(huán)境在變，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理也在變，永騰的經(jīng)營(yíng)管理模式10年前是優(yōu)秀的，當(dāng)下我們要突破瓶頸，目標(biāo)是永騰當(dāng)下的管理模式成為行業(yè)的標(biāo)桿！

接下來(lái)3個(gè)月，我們?nèi)v廠的形式，幫助永騰解決組織、薪酬、績(jī)效等人力資源系統(tǒng)的問(wèn)題，我們要從經(jīng)營(yíng)層面來(lái)做管理，管理服務(wù)于經(jīng)營(yíng)，將經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)打通！

思博是永騰通過(guò)好幾家咨詢公司嚴(yán)格篩選出來(lái)的優(yōu)秀咨詢公司。希望通過(guò)數(shù)據(jù)分析，合理科學(xué)的制定等級(jí)薪資，現(xiàn)在永騰引進(jìn)思博構(gòu)建人力資源系統(tǒng)，目的就是科學(xué)合理的解決組織，薪酬，績(jī)效等問(wèn)題。

所以我們要坦誠(chéng)公布，全力配合思博老師的調(diào)研，調(diào)研過(guò)程的數(shù)據(jù)一定要真實(shí)，共同達(dá)成目標(biāo)，完成管理提升專案！