思博攜手超業(yè)，讓我們舉步前行，為超業(yè)美好的明天共同努力！

今天分享3個詞，敬業(yè)、職業(yè)和專業(yè)。無論你們是做老板還是總經(jīng)理、員工或者清潔工阿姨等都是一樣的，只是在這個社會的里面，有著不同分工而已，承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。

什么叫敬業(yè)呢？是不是每天工作到12點，從來沒有休息日就好敬業(yè)？并不是這樣的！我經(jīng)?？吹狡髽I(yè)很多員工，加班到深夜，老板看了很開心。實際上真的是這樣嗎？必須要想想員工加班時間在做什么，會不會做工作之外的事情，若是會就叫不敬業(yè)！

專業(yè)方面則表現(xiàn)于外在的衣著服飾、言談舉止...等方面，一個人是否專業(yè)，從言談舉止、待人接物都是可以體現(xiàn)出來的。

最后講講職業(yè)這塊。放眼望去，現(xiàn)場有多少人沒有統(tǒng)一的工裝。首先你得“像”，像比是更重要，可能您現(xiàn)在已經(jīng)在做這份工作了，但是您的態(tài)度、言行都沒有達到標(biāo)準(zhǔn)，那么第一步就是裝的像，然后才慢慢向其靠近。

這份調(diào)研報告可以做到整體問題的分析，真的超出我的預(yù)期，讓我驚訝萬分，我完全同意思博老師發(fā)現(xiàn)超業(yè)的每一個問題。

我十分期待，六個月后能夠在幾大模塊里面看到令人欣喜的結(jié)果，將看見我們的改變！我在此向大家重申，公司過年會有分紅，現(xiàn)在有了新的股東進來，我們的規(guī)模必將越來越大，分紅也會越來越多。在思博老師的幫助下，取得更好的成果，拿到更多的回報。整個公司的流程制定、規(guī)范管理等方面，我們一定要做的比以前更好，讓新的股東們對我們有信心。

我相信思博專業(yè)團隊會在輔導(dǎo)期間，為我們超業(yè)建立更合理、更公正的薪酬體系、激勵制度，讓每一個超業(yè)人拿到自己應(yīng)有的利益。

讓我們舉步前行，為超業(yè)美好的明天共同努力！