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發(fā)表時間:2019-01-15 17:27 l 南光公司位于廣東省汕頭市澄海區(qū)東里鎮(zhèn)G324國道旁,由董事長林壁光先生和總經(jīng)理鄭奇妝女士一手創(chuàng)建。成立以來,通過林董和鄭總前瞻性的戰(zhàn)略眼光以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)營方式,讓公司得到了高速平穩(wěn)的發(fā)展。南光專注影視器材的生產(chǎn)制造及銷售,經(jīng)過多年努力,現(xiàn)已成為集產(chǎn)、銷、研一體并擁有自主品牌的專業(yè)影視器材廠家。 1、采購成本下降:沒有導(dǎo)入目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn); 2、部門職能缺失較多,崗位職責(zé)不清晰,具有重疊現(xiàn)象,導(dǎo)致經(jīng)常發(fā)生相互推諉、相互扯皮; 3、沒有建立規(guī)范、系統(tǒng)的企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng),執(zhí)行效率太低,管理機(jī)制嚴(yán)重滯后于市場的需求,信息溝通較差,流程大多是“人治”,辦事效率低下; 4、公司的整體基礎(chǔ)管理較薄弱,中層管理者缺失管理的工具和方法、匯報對象模糊、存在多頭領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象; 5、人力資源的管理(選、育、用、留)缺失比較大,當(dāng)前只停留在招聘的事務(wù)上; 5、公司中基層員工的培訓(xùn)基本是空白,沒有培訓(xùn)系統(tǒng),不能支持企業(yè)發(fā)展的需要。 1、品質(zhì)制程不良從原來的7.9%下降到4.59%,不良下降40%。 2、現(xiàn)場7S工作得到全面的提升,整體效果進(jìn)步明顯,各部門區(qū)域標(biāo)示、定置定位管理規(guī)范,員工形成良好工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng),整體形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化精神與文化; 3、公司以經(jīng)營管理思想為基礎(chǔ),ERP系統(tǒng)、數(shù)據(jù)逐漸清晰、真實,并以數(shù)據(jù)、業(yè)績管理為基礎(chǔ)的管理方法和手段,逐步實現(xiàn)實時成本在現(xiàn)、利潤可控、獨(dú)立核算的最終經(jīng)營目的; 4、 公司各部門工作配合與協(xié)調(diào)比較順暢,員工整體精神面貌良好,充滿正能量,企業(yè)氛圍正逐步形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化的管理模式與企業(yè)文化。 |