【管理咨詢】熱烈祝賀思博-迪艾生《年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》駐廠咨詢項目啟動|思博企業(yè)管理咨詢

2018年7月26日，思博企業(yè)管理咨詢 & 廣東迪艾生光電技術(shù)有限公司《年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》項目啟動，思博駐廠咨詢團隊正式入駐工廠。

思博-迪艾生項目督導(dǎo)張立冬老師，思博-迪艾生項目總監(jiān)張金堂老師，思博-迪艾生項目駐廠咨詢曾燦老師、周雷老師，迪艾生周董、駱總及全體中高層參加了本次會議。

會議上，思博-迪艾生項目總監(jiān)張老師詳細講解《年度經(jīng)營計劃與全面預(yù)算管理》的項目重點及難點，并就下一步工作與迪艾生管理層們達成共識。

思博-迪艾生項目總監(jiān)張金堂老師：

張老師通過左手寫字的游戲，告訴大家改變是痛苦的。在項目過程中，思博老師不會直接把魚給大家，而是教給大家捕魚的方法，‘授人以魚不如授人以漁’，相信痛苦的過程一定會換來碩果。只有經(jīng)歷浴火重生，才能得到成長的快感。

思博老師來迪艾生，就是希望大家心往一處想，力往一處使，讓我們把迪艾生推上更高的臺階！

迪艾生周董：

雖然迪艾生去年做了3個億，在全國前三名，整個行業(yè)都知道迪艾生很牛逼，但我們要做10億級企業(yè)，成為非常卓越的公司，我覺得迪艾生還有一段漫長的路要走。

我們不是有多么優(yōu)秀，而是曾經(jīng)的我們搶占了先機。現(xiàn)在對手已經(jīng)非常強大了，我們不能再原地踏步。

今天請顧問老師來，他們就像醫(yī)生一樣，是幫我們看病的，同時，他們也是教練，幫助我們提升的。我們過去有什么不好的，都沒關(guān)系，但我絕對不允許隱藏問題，不面對問題，不解決問題。否則，不管職位有多高，貢獻有多大，誰的親戚，那我會毫不猶豫的請你出局。

我會把思博公司的系統(tǒng)作為迪艾生公司長期的系統(tǒng)，你反抗就意味著你不適應(yīng)迪艾生。但是，我相信我們不會出現(xiàn)這種情況，因為我一直堅信迪艾生所有人都是最優(yōu)秀的！

迪艾生駱總：

思博團隊是醫(yī)生，迪艾生就是個病人，這個比喻很恰當。咱們的老師在與我們每個部門、每個人了解情況的時候，你們要毫無隱瞞的講出自己的問題。

迪艾生從幾年前的200來人發(fā)展到現(xiàn)在800人左右，從幾千萬到現(xiàn)在的3個億，發(fā)展速度很快，但我們的管理嚴重滯后，目標不明確，職責(zé)不清晰，流程不嚴謹，做事沒有規(guī)矩，成本意識淡漠，費用居高不下。大家都以為賬上的是利潤，可很多賬上的錢根本就無法變現(xiàn)。

自我檢討是一種能力，不去找出問題，檢討問題，怎么去改進和提升？在問題面前，我們要先檢討自己，再去給別人提建議，互相幫助。咱們請思博老師過來，就是要幫大家，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，沒有理由去抵抗，去制造阻礙。我相信咱們按照思博老師思路下去，一定會有很大的提升！

駐廠輔導(dǎo)企業(yè)簡介

廣東迪艾生光電技術(shù)有限公司

廣東迪艾生光電技術(shù)有限公司是一家專注于LED戶外亮化、LED道路照明、LED室內(nèi)照明三大燈具系列產(chǎn)品，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)技術(shù)型高科技企業(yè)，位于中山國家火炬高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，擁有專家級的研發(fā)團隊、管理團隊、應(yīng)用服務(wù)團隊，其中高、中級工程技術(shù)人員逾百名，占員工比例的35%以上，已申請專利二百多項。產(chǎn)品創(chuàng)新能力、應(yīng)用技術(shù)服務(wù)能力居行業(yè)前列。其中人才密集程度和專利申請數(shù)量居行業(yè)前列。