您當(dāng)前的位置 : 【員工管理培訓(xùn)】企業(yè)員工管理培訓(xùn)成果評判標(biāo)準(zhǔn)? 二維碼
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發(fā)表時間:2017-06-08 16:40作者:思博咨詢集團(tuán)來源:denver24hremergencylocksmith.com 業(yè)績倍增的奧秘---目標(biāo)與績效管理 思博商學(xué)院公益課堂|6月24日|約定您 能獲得什么? 對企業(yè)內(nèi)部管理的困惑的所有解答 點(diǎn)擊【課程詳情】立刻了解? ▼ 提煉3個觀點(diǎn): ——經(jīng)營企業(yè)最重要是會算一筆賬,省下的成本就是賺到的利潤,難道不是嗎? ——老板全都干了,員工干啥咧? 3/民營企業(yè)的員工素質(zhì)。民營企業(yè)老板大多偏愛這類員工:執(zhí)行力高但不重于思考,老板說干什么就干什么。 ——沒有人才的培養(yǎng)和積累,企業(yè)談何發(fā)展? -------------------這是一條人力資源分割線------------------- 第一,即使老板不在辦公室,你的員工也知道你期望他們做什么。這意味著你已經(jīng)讓每個人明白了你對他們的期望,并且賦予了他們充分的自由去做自己認(rèn)為正確的事情。 第二,當(dāng)你回到辦公室,你的員工會主動告訴你他們做了什么,為什么那樣做,出現(xiàn)了什么樣的結(jié)果。這意味著他們對自己做的事情相當(dāng)自信,并且相信你也認(rèn)為他們做對了。 第三,在你召開例行會議時,你的員工個個都很放松,并且能夠暢所欲言。如果開口的人寥寥無幾,意味著你平時可能太過嚴(yán)苛。 第四,對于公司里發(fā)生的一切,鮮有人傳播小道消息或無端猜測。這意味你的溝通工作做得相當(dāng)不錯。 第五,你的員工對待客戶的方式與你對待客戶的方式一樣。這意味著你已經(jīng)在這方面給員工確立了一個適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn),也意味著他們非常清楚公司的目標(biāo),知道自己應(yīng)該做什么。 第六,你的員工能夠彼此尊重,合作無間。通常,員工之間沖突不斷,是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)容忍某些人的不良表現(xiàn)。當(dāng)他們之間合作無間,往往意味著你是一個公平、得力的領(lǐng)導(dǎo)者。 第七,在收到你的負(fù)面反饋后,你的員工不會生氣或覺得震驚。這意味著員工認(rèn)可你的看法,也意味著你很好地掌握了在不傷害他們自尊的情況下,提供負(fù)面反饋的技巧。 第八,當(dāng)出現(xiàn)人手不足的情況時,你的員工會主動推薦好的候選人,員工流失率低。這意味著他們樂意追隨你,樂意與你一起工作。 |