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企業(yè)駐廠輔導(dǎo)咨詢公司|思博集團(tuán)-寶輪《企業(yè)管理升級》項目二期總結(jié)暨三期啟動會!

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發(fā)表時間:2021-12-03 14:22作者:思博集團(tuán)來源:denver24hremergencylocksmith.com
2021年11月22日,思博集團(tuán)-寶輪《企業(yè)管理升級》項目二期總結(jié)暨三期啟動會隆重召開。

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寶輪陳董、鄧總及全體中高層、思博項目組唐政老師、余德生老師等出席本次啟動會,共同見證會議的圓滿召開。

1

授匾儀式:

會議開始,思博項目組唐政老師代表思博將項目結(jié)案書移交寶輪公司。對于思博的幫助,寶輪深表感激之情,寶輪陳董代表公司授予思博榮譽(yù)牌匾。

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【思博項目組移交結(jié)案書】

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【寶輪授予思博項目組榮譽(yù)牌匾】

2

思博項目組余老師致辭:

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思博老師團(tuán)隊進(jìn)駐寶輪繡花機(jī)械有限公司已有一年之久,接下來對所取得的數(shù)據(jù)成果進(jìn)行報告:這次報告主要針對企業(yè)的核心需求、項目計劃實施、項目實施動作、和取得的成果、管理問題及改善建議進(jìn)行報告。

取得的主要成果:

1、打造寶輪管理基礎(chǔ),完善各部門流程制度。

2、從戰(zhàn)略層面,拉通整個人力資源模塊,如優(yōu)化組織架構(gòu)、部門職能、崗位職責(zé)、建立18階職等職級薪酬機(jī)制和晉升通道,并實施以平衡計分卡為核心的績效管理。

3、重新構(gòu)建營銷系統(tǒng),導(dǎo)入目標(biāo)管理,過程管控,優(yōu)化售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升維修技能,從而提升客戶滿意度,整年業(yè)績同比增長63%。

4、鼓勵員工工藝改善,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,每月不低于4條,經(jīng)過長時間累積,已間接提升生產(chǎn)效率、節(jié)約企業(yè)成本。

5、優(yōu)化供應(yīng)商管理,給予采購降本思路,在2021年金屬材料瘋狂漲價前提下,采購部仍降本數(shù)萬元。

6、間接通過稅務(wù)籌劃等方式替企業(yè)節(jié)約每年100萬元以上稅費。

7、替企業(yè)培養(yǎng)熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程的通才2名,為企業(yè)騰飛奠定人才基礎(chǔ)。

后期輔導(dǎo)計劃主要是固化前期成果、品質(zhì)提升、精益生產(chǎn)三塊來實施。


3

寶輪陳董致辭:

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感謝思博老師及團(tuán)隊,感謝唐總,是你們給我們企業(yè)一個完整的系統(tǒng),讓我們明白該做什么,該去怎么做,怎么才能做好。同時公司能取得今天的成績也離不開在座的努力,我希望大家再接再厲,繼續(xù)努力,為公司創(chuàng)造更多的價值。也希望思博老師團(tuán)隊繼續(xù)為我企做輔導(dǎo),讓我們有更好的方向去努力,去做好。


4

思博項目組唐老師致辭:

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我想分析的是,這一年我們做了什么,接下來該怎么去做。用冰山模型理論來說,我們所做到的優(yōu)異成績只是冰山在水面露出來的一個棱角,而我們所做的,所付出的,企業(yè)所得到的,卻是冰山在水下托墊的冰石,一層層沉淀而來。

我們需要以目標(biāo)為導(dǎo)向的正能量文化,歷經(jīng)一年,我們也取得了一定的效果。最后送給大家一句話:目標(biāo)的管理基于人性的性本善,正確的目標(biāo)引導(dǎo)、稽核的管理,使我們從負(fù)能量到正能量的轉(zhuǎn)化。我們做到的是從無到有,從0——1的改變,也希望我們繼續(xù)去努力,去創(chuàng)造更高的價值。
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