思博咨詢-深圳鼎峰《研發(fā)與人力資源管理》咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)!

【思博咨詢-深圳鼎峰《研發(fā)與人力資源管理》咨詢項(xiàng)目合影】

2020年7月27日思博咨詢-深圳市鼎峰軟件科技有限公司《研發(fā)與人力資源管理》項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在公司會(huì)議室舉行。

鼎峰明總、劉總等全體中高管理層、項(xiàng)目督導(dǎo)唐政、項(xiàng)目經(jīng)理趙敏等出席本次會(huì)議。

思博咨詢唐總致辭：

關(guān)于鼎峰項(xiàng)目本次主要解決的問(wèn)題：

1、研發(fā)項(xiàng)目管理問(wèn)題：目前公司研發(fā)進(jìn)度延遲或滯后，項(xiàng)目結(jié)果未達(dá)到預(yù)期，研發(fā)成本超過(guò)目標(biāo)預(yù)算等問(wèn)題;

2、研發(fā)系統(tǒng)人才梯隊(duì)建設(shè)問(wèn)題：目前研發(fā)項(xiàng)目組人員配置不合理，人崗不匹配等問(wèn)題;

3、研發(fā)系統(tǒng)激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題：研發(fā)團(tuán)隊(duì)缺乏激勵(lì)，士氣不足、積極性不高等問(wèn)題。

以上三個(gè)問(wèn)題是我們項(xiàng)目組未來(lái)要面對(duì)并解決的核心問(wèn)題。

鼎峰明總、劉總致辭：

鼎峰明總、劉總表示對(duì)前期思博的調(diào)研非常認(rèn)可，接下來(lái)的項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，希望大家全力以赴配合項(xiàng)目思博項(xiàng)目組達(dá)成項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)，希望公司利益最大化。

思博咨詢趙敏老師致辭：

在會(huì)議上就項(xiàng)目具體操作的細(xì)節(jié)做了部署，并回答了鼎峰公司管理人員提出的相關(guān)問(wèn)題。

關(guān)于研發(fā)部由誰(shuí)來(lái)對(duì)接該項(xiàng)目事宜：關(guān)于公司研發(fā)組織與負(fù)責(zé)人確定等問(wèn)題，需要在組織設(shè)計(jì)過(guò)程中與朱總溝通后再確定。

關(guān)于人力資源部是否增加專業(yè)人員對(duì)接項(xiàng)目事宜：由于項(xiàng)目周期長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月，很多內(nèi)容需要鼎峰有專業(yè)的人來(lái)對(duì)接，后續(xù)項(xiàng)目組離開(kāi)后，公司的績(jī)效運(yùn)作、績(jī)效等都需要有專業(yè)的人來(lái)對(duì)接等。

駐廠公司-鼎峰簡(jiǎn)介

深圳市鼎峰互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2018年，前身為黑加倉(cāng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司，坐落于深圳南山區(qū)，公司主要致力于區(qū)塊鏈大數(shù)據(jù)方向的研究與軟件開(kāi)發(fā)，公司目前的研發(fā)產(chǎn)品包括智能身份驗(yàn)證和授權(quán)系統(tǒng)，智能數(shù)據(jù)抓取分析系統(tǒng)，目前擁有高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師50人，高級(jí)管理顧問(wèn)及職業(yè)項(xiàng)目管理專業(yè)人員10人，是一家專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)軟件研究開(kāi)發(fā)公司。

公司秉著創(chuàng)新、求實(shí)、進(jìn)取、拼搏的企業(yè)精神，一直致力于區(qū)塊鏈技術(shù)研究。目前研究開(kāi)發(fā)的區(qū)塊鏈大數(shù)據(jù)共享信息平臺(tái)，可用于任何互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，用于大數(shù)據(jù)的分享和商業(yè)價(jià)值拓展。

公司擁有高精尖的技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，技術(shù)成員均畢業(yè)于國(guó)內(nèi)985 ，211重點(diǎn)大學(xué)，以及國(guó)外知名學(xué)府，擁有清華、北大及國(guó)外知名高校博士學(xué)歷3人，碩士研究生15人，重點(diǎn)本科學(xué)歷30人。

公司具有成熟,科學(xué)的管理體系，從人才招聘，培養(yǎng)，晉升都有一套完善的體系，并有國(guó)外知名管理顧問(wèn)公司長(zhǎng)年合作，協(xié)助企業(yè)打造一流技術(shù)團(tuán)隊(duì)。