2021哪些企業(yè)需要請人力資源管理咨詢公司?

思博集團，十佳人力資源管理咨詢公司“優(yōu)秀信用示范企業(yè)”、“十佳人力資源咨詢機構(gòu) ”!【人力資源管理】【目標與績效管理】【薪酬與績效管理】等知識產(chǎn)品,獲得廣東省專利!經(jīng)過思博集團輔導的制造業(yè)超500家，培訓的學員超50萬人!

為什么企業(yè)需要進行人力管理咨詢，企業(yè)與管理咨詢公司合作會有什么優(yōu)勢，今天就來分享一下，哪些企業(yè)需要請人力資源管理咨詢公司?沒有廢話，全是干貨——

員工年度流失率30%以上的企業(yè)。

人效多年沒有提升的企業(yè)。

人工成本報警的企業(yè)。

利潤連續(xù)下滑的企業(yè)。

接近或虧損的企業(yè)。

業(yè)務多年沒有增長的企業(yè)。

客戶滿意度持續(xù)下滑的企業(yè)。

人力戰(zhàn)略管理缺失的企業(yè)。

人力基礎管理薄弱的企業(yè)。

沒有人力發(fā)展規(guī)劃的企業(yè)。

招不進又留不住人才的企業(yè)。

員工培訓開發(fā)短板的企業(yè)。

沒有目標績效體系的企業(yè)。

個別人主觀決定員工薪酬的企業(yè)。

勞動關系緊張的企業(yè)。

中高層不主動不積極的企業(yè)。

員工頻繁違紀的企業(yè)。

有事沒人干、有人沒事干的企業(yè)。

只匯報問題的企業(yè)。

工作推諉多的企業(yè)。

工作拖拉重的企業(yè)。

會而不議、議而不決、決而無果的企業(yè)。

中高層對老板不滿意度高的企業(yè)。

老板對中高層不滿意度高的企業(yè)。

老板深感力不從心的企業(yè)。

以上信息就是對2021年哪些企業(yè)需要請人力資源管理咨詢公司的相關解析，更多內(nèi)容請關注思博集團官網(wǎng)!